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第3章 落发的开始（第7页）

众人在蒲团上坐得更直了。

“执剑长老门下所有弟子获得藏书阁出入玉牌一张。可翻阅一至六层藏书。”

七层至九层是入室弟子阅读权限不够的禁区。

“藏书阁一至六层共有藏书数十万卷。每名弟子于练剑空余时间按照各自专业方向分开阅读，非专业方向的由大师兄平分。”

平均下来每名弟子读几万卷就够了。

修仙人的生命很长，不用睡觉，打坐就能恢复体力，可以更专心学术。不行以后还能再招人。

“这周刚开始，每个人这周阅读15篇第一层入门级藏书即可。下周一组会时提交工作报告，每个人上来做个pre……展示。”宁明昧说，“详细方法大师兄给你们展示。有什么问题找你们大师兄问，他解答不了再把问题汇总给我。今天就说到这里，别的以后再说。”

他将一袋玉简推给大徒弟温思衡分发，里面是他在与徒弟谈话间隙用法力写下的阅读文献注意事项等。

系统：……

算了。系统安慰自己。宁明昧自己给徒弟们涨月例呢，这样也算亲自教导……

还是很白月光师尊的。

所有刚被打击过一遍的徒弟们懵懵懂懂地接受了任务。显然这时的他们还没有对阅读文献拥有任何实际认知。

众徒弟的反应让宁明昧很满意。师生谈话初见成效。

“还有什么要问的吗。”

每个徒弟都领到了属于自己的玉简和玉牌。他们把玉简靠在头顶吸取信息，脸色各异。

终于，林鹤亭先开口了：“师尊，考评是什么？”

考评？

“考评，用来衡量你们的修炼成果，也和你们的月例挂钩。会议出席、综述成果、展示效果评分、对师门的贡献等均计入考评。每个月的总考评结果按优良中差1:3:4:1比例分配。结果优秀者得到奖学金。连续四个月考评在后10%的进入pip，也就是绩效改进计划。”宁明昧说。

众人对视一眼。终于，有个徒弟颤巍巍地说：“进入绩效改进计划后……会被逐出师门吗？”

他好不容易才从散仙通过考核挤进外门，又从外门通过考核挤进内门，再找到愿意收他的师尊成为入室弟子……