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第317章 有什么委屈、有什么难过，都给我憋着！（第2页）
小志和小舞一听是他亲戚开的工厂，也就放心了，在他俩的世界观里，郑为民是她为数不多能靠得住的人，他的亲戚应该也差不了！
“咱这没有好的绣工，肯定会带小舞去南方学技术，到时候你虚心学、多请教，只要学到了真本事，一辈子都不用再发愁了！”
这会北方基本没有学手工绣的地方，估计到时候郑红英会推着小舞去苏杭学习，小舞的身世和现状，不仅不会成为她学习的拖累，反而会让那些同情她的师傅倾囊相授。
“放心，我一定好好学！”
小舞虽然不知道如何绣花，但是她并不是没做过针线活。在儿童福利院的时候，她经常给院里孩子们补衣服，他们的衣服都是社会上捐赠的，质量参差不齐，稍不注意就呲牙咧嘴，为了不让小伙伴们被批评，她经常偷偷帮小伙伴们把衣服补好，缝出来的针脚很难被人发现异常。
“小志，我给你找了去矿上干夜班的活，上三天休一天，虽然累点，不过工资还可以。”
交代完小舞的工作，郑为民又跟小志交代工作，跟小舞这种残疾人不同，郑为民想让小志能够成为像正常人那样，不仅能够自食其力，还能够赚钱养家。
“累点累点吧！”
小志倒是对下力没啥意见，作为儿童福利院为数不多肢体、智力健全的孩子，他平时也没少帮福利院干活。
“你去的科室是调度科，是矿上的核心部门，生产、安全、救援这些事都牵扯到，因此上班的时候必须要认真仔细，绝对不能出现任何一丝一毫的纰漏！”
这会矿上还没多少高科技设备，调度科工作的核心要素就是认真仔细，只要把该做的步骤做全了，就不会出现责任事故。
调度科在煤矿的地位类似于“企业大脑”，是生产指挥的中枢神经，也是安全管理的前哨站。对上，调度科可以直接向矿长汇报工作；对下，调度科可以越过中层，直接联系井下作业现场，并在紧急情况下拥有临时决策权（如停产撤人等紧急事件）。
“这么重要吗？”
小志有些不确定自己是否能够胜任这项工作。
“正因为他重要，所以调度科可以直接跟矿长汇报工作，只有接触主要领导次数多了，你才有转正的可能！”
郑为民原本没奢望小志能够转正，毕竟人家矿上正常干活的一大堆，谁会给你个只能上夜班的转正？但是杨洋把小志安排到调度科之后，这让郑为民看到了希望，毕竟天天在领导跟前转悠，就算没有功劳也有苦劳！
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