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第200章 全新的征程（第2页）

“国内市场，海外市场，我们都不能放松。”李浩然自信地说道，“只要坚持技术创新，不断提高产品质量，未来的路，就一定能够越走越宽。”

科技的进步和全球农业的变革，始终是李浩然前进的动力。正因为如此，他在公司内部大力倡导创新文化，鼓励员工提出更具前瞻性的技术解决方案，投入更多的研发资金。

为了进一步推动技术的革新，李浩然决定建立一个开放式的创新实验室，吸引全球各地的科研人员和创新团队，联合开发下一代农业科技产品。他希望通过这种方式，能加快新技术的研发周期，并且通过跨国合作，获得更多的创新灵感。

“智能农业不仅仅是技术的应用，它还要满足全球各地的农业需求。”李浩然在一次研发团队的会议上说道，“我们的目标是用科技为全球农业赋能，不论是在非洲、亚洲，还是欧美，我们都要让每一片土地都能从技术中受益。”

随着公司不断扩展，李浩然也开始面临越来越复杂的管理挑战。公司规模的扩大，带来了更多的决策压力和资源协调的难题。在这个过程中，他深刻认识到，作为企业的领导者，不仅要有远见卓识，更要具备应对复杂局面的能力。

“浩然，企业的管理结构已经到了必须进行一次深度调整的时候。”副总经理周琦在一次管理会议上提出了自己的看法，“我们需要通过精细化管理，进一步提升效率，同时也要强化内部的创新机制，鼓励更多的员工参与到公司决策和技术研发中。”

李浩然点了点头，思索片刻后回应道：“管理结构的调整一定会有助于公司未来的发展，但更重要的是，我们要在保持灵活性的同时，保持对技术创新的高度重视。只有创新，才能不断超越自我，走在行业的前沿。”

随着市场的不断扩展和技术的不断进步，李浩然渐渐看到了更远大的目标。他的眼中不再仅仅是眼前的市场份额，更看到了全球农业的未来，尤其是随着全球气候变化的加剧，农业科技将成为人类可持续发展的重要支柱。

“我们的目标，不仅仅是让农业更高效，更要让它更环保，更加可持续。”李浩然深知，未来的农业，将不再是单纯的生产过程，它将是人与自然和谐共生的美好蓝图。

站在公司发展的巅峰，李浩然没有止步。他明白，这只是全新征程的开始，而更广阔的未来，正等着他去开创。